宾夕法尼亚州华盛顿(2016年4月4日)——华盛顿 & 杰佛逊学院&J)很高兴地宣布2016年莫里斯·克利夫兰·沃尔特斯多夫奖的获得者, 校友和人力资源领域的领导者John T. Lucas ’82.
Maurice Cleveland Waltersdorf颁奖午宴将于4月7日举行, 2016年中午，在牛津中心一号里弗斯俱乐部, 格兰特街301号, Pittsburgh, Pa.
卢卡斯是固特异轮胎全球人力资源高级副总裁兼首席人力资源官 & Rubber Company, 世界上最大的轮胎公司之一，拥有66名员工,在全球22个国家拥有49家工厂，员工达5000人. As such, 他负责公司全球人力资本战略的制定和实施, 包括这个117年历史的全球标志性品牌的文化演变. 他在固特异位于俄亥俄州阿克伦的全球总部工作.
Lucas在制造业拥有超过30年的人力资源领导经验和成就, 消费品和科技行业.
2015年加入固特异, 卢卡斯是洛克希德马丁公司人力资源和通讯高级副总裁, 财富50强公司，世界上最大的航空航天和国防公司. 在这个位置, 他领导着一个超过3人的全球团队,人力资源, 通信和安全专业人士支持这48美元.2B业务，15万员工. 在卢卡斯任职期间, 2014年，洛克希德·马丁公司因在招聘方面的创新组织方法获得了著名的Catalyst奖, development, 以及女性的进步. 这标志着航空航天和国防公司首次在Catalyst项目中获胜.
在加入洛克希德之前, 卢卡斯担任总经理的职务, 微软移动和嵌入式设备业务部门的人力资源, 增长最快的业务部门是哪一个，年增长率接近50%. 从那以后，他开始领导微软21美元的人力资源部门.5B事业部, 微软办公套件产品的所在地, 也是该公司对外公布的五个运营部门中规模最大、利润最高的.
在他的职业生涯中, 卢卡斯曾在伊士曼柯达公司的执行人力资源部门担任越来越重要的职务, 康尼格拉食品公司和默克公司 & Company.
卢卡斯是匹兹堡人，毕业于华盛顿大学 & 他在杰斐逊学院获得了经济学学士学位. 他获得了St. 弗朗西斯大学. 卢卡斯是首席人力资源官(CHRO)学院的成员, 人力资源政策协会和HR 50. 他也是奥马哈领导力学院的毕业生(1995-1996). 2014年，ExecRank将卢卡斯列为200位“顶级人力资源高管”中的第19位.在他的领导下, 卢卡斯的人力资源团队经常被《det365app》杂志评为“最受尊敬的人力资源团队”之一.”
约翰和他的妻子艾琳(Eileen)有两个女儿，并在山上有一处住宅. Washington.
对华盛顿 & det365app
Washington & 杰斐逊学院位于宾夕法尼亚州华盛顿.是一所建于1781年的文理学院. 致力于为每一位学生提供最高质量的本科教育, W&J提供传统的艺术和科学课程，强调跨学科研究和独立研究工作. 欲了解更多关于W&J, visit g1u.aifengcai.com，或致电888-W-AND-JAY.
你准备好当总统了吗? Apply to W&J now.
