The 2020s
WASHINGTON, PA (March 11, (2021)——2020年让许多美国人看清了det365app国家仍然存在的种族不平等现象, and W&大学也不例外.
Today, 北京州立大学的学生仍然面临着许多影响他们之前学生的同样的文化困难. The conversation hasn’t gotten any easier; intersectional analysis of more nuanced issues of race is necessary to comprehend the disturbing and growing examples of white supremacist rhetoric on our Facebook feeds and in our nation’s capitol.
“今天的学生面临着同样的问题. 我甚至不能说它用的是另一个名字. 当2021年的黑脸事件仍在大学校园发生时，这令人沮丧,93岁的辛西娅·富尔福德说. “det365app遇到的问题和五六十年代的学生一样, 但det365app必须在如何面对他们的问题上不断变得更具战略性.”
现任美国领导人&BSU的目标是采用这些策略，因为他们寻求进一步发展BSU在校园的存在, 虽然它确实给学生们带来了很大的责任，让他们互相照顾.
“在这个校园里，成为一名黑人领袖是一项重大责任. 对校园里的其他黑人学生有一种责任感, 不管你是否认识他们, 不管他们是不是在BSU. 如果你在校园里看到另一个黑人学生, 你总是想知道他们是否还好,波士顿州立大学23岁的副校长Jasmine Dey说.
在目前的BSU中，有一种有意识的努力在推动一个组织，而不仅仅是给黑人学生一个聚集的地方, 而是真正推动校园的包容性倡议，使BSU成为学生政府协会或学生活动委员会在det365app中不可或缺的一部分.
在过去的几年里，波士顿州立大学为学生提供了更多的节目，包括黑人传奇舞会和黑人生活庆典. 他们还在寻求更多的机会为黑人学生提供支持，并争取在校园内包括教职员工中有更多的黑人代表.
“我觉得BSU有点被遗忘了. 我想很多学生对它是一个黑人占多数的组织感到不舒服. det365app在社交媒体上看到很多转发或评论，比如“det365app支持你”,但在会议期间与det365app的互动并不多. 21岁的波士顿州立大学校长塔米亚·米肯斯(Tamia Mickens)说:“这是人们不得不习惯的一件舒适的事情。. “我觉得波士顿州立大学还没有发挥出最大的潜力. 我认为BSU还有很大的发展空间, 这就是det365app今年和未来要做的事情.”
开发已经在进行中, as Dey described, “不再是一个俱乐部，而更像是一个联盟,积极倡导BIPOC在校园里的利益. 当学生们努力使这个组织的新愿景成为现实时, 他们的前任已准备好伸出援助之手.
“我认为对学生来说，与校友建立联系很重要——主动接触，看看校友是否愿意担任顾问, 每年回学校一两次, 并与校园团队合作，将倡议整合在一起,91年的威尔·托马斯说. “我很想和现在的BSU谈谈他们的想法，以及我自己对det365app作为一个黑人社区的看法.
尽管未来的道路可能会有所不同, 大家都认为最重要的是机构间的合作关系, its students, and alumni, 可以肯定地表明W&J的核心客户对成功至关重要，或者正如det365app在这里所说的，det365app一起茁壮成长.
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